KPI-Auswertung sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Operative Unterstützung innerhalb deines Teams und für deinen Lead auf Projekten und im Bereich Managed Service Erstellung von Angeboten und Rechnungen im CRM-Tool Salesforce Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Account Management, CRM, Sales oder Projektmanagement, idealerweise im E-Commerce Sicherer Umgang mit MS Office Kundenorientiertes und kommunikatives Auftreten sowie Freude an Zusammenarbeit mit Partnern Analytisches Denken und gutes Verständnis für Zahlen Lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Planung, Tracking und ROI-Steuerung Kampagnen- & Kalendersteuerung: Entwicklung und Pflege eines Retail-Marketing-Kalenders sowie Steuerung nationaler Kampagnen-Rollouts Retailer-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Consumer-Electronics-Retailern und E-Retailern (Co-Marketing, Promotions, Platzierungen) Markenauftritt und Qualitätssicherung: Sicherstellung eines markenkonformen Auftritts am POS und in digitalen Verkaufsumfeldern Performance & Reporting: Performance-Analyse und Reporting anhand relevanter KPIs sowie Ableitung von OptimierungsmaßnahmenInnovative Projekte: Mitarbeit in einem internationalen Tech-Projekt in einem der innovativsten Hardware-Bereiche (AR / VR).Senior-Rolle mit Verantwortung: Übernahme einer verantwortungsvollen Senior-Position mit hohem inhaltlichem und strategischem Gestaltungsspielraum.Starke Handelspartner: Zusammenarbeit mit führenden Consumer-Electronics-Handelspartnern auf nationaler Ebene.Professionelles Umfeld: Klare Strukturen, professionelle Prozesse und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen TMS-Team.Langfristige Perspektive: Attraktive Rahmenbedingungen sowie eine langfristige Projekt- und Entwicklungsperspektive.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
KPI-Auswertung sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Operative Unterstützung innerhalb deines Teams und für deinen Lead auf Projekten und im Bereich Managed Service Erstellung von Angeboten und Rechnungen im CRM-Tool Salesforce Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Account Management, CRM, Sales oder Projektmanagement, idealerweise im E-Commerce Sicherer Umgang mit MS Office Kundenorientiertes und kommunikatives Auftreten sowie Freude an Zusammenarbeit mit Partnern Analytisches Denken und gutes Verständnis für Zahlen Lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind ein Plus Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Ziel der Rolle ist es, Retail-Mitarbeitende nachhaltig zu befähigen, die AR- und VR-Hardware-Produkte kompetent, überzeugend und markenkonform zu verkaufen.Trainingskonzeption & Enablement: Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings- und Enablement-Programmen für den CE-Handel.Trainingssteuerung & Qualitätssicherung: Durchführung von regionalen, nationalen und Online-Trainingsmaßnahmen.Fachliche Führung & Koordination: Fachliche Führung und Koordination von Trainer:innen im Projekt.Abstimmung & Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit Channel Marketing und Sales zur Sicherstellung konsistenter Inhalte.Trainingsmaterialien & Inhalte: Entwicklung von Trainingsmaterialien (Produkt, Argumentation, Retail-Exzellenz).Erfolgskontrolle & KPI-Tracking: Erfolgskontrolle der Trainingsmaßnahmen anhand definierter KPIs.Content-Adaption: Adaption von internationalem Trainings-Content auf den deutschen Markt.Innovative Projekte: Mitarbeit in einem innovativen Hardware-Projekt (AR/VR) mit hoher Sichtbarkeit.Fachliche Führungsrolle: Fachliche Führungsrolle mit Verantwortung für Trainingskonzepte und -standards.Zusammenarbeit & Austausch: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Retail-Partnern.Strukturen & Prozesse: Professionelles Projektumfeld mit klaren Prozessen.Langfristige Perspektive: Langfristige Perspektive innerhalb eines stabilen Kundenprojekts.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Du konzipierst, planst und gestaltest unseren Handelskatalog inklusive des Neuheiten-Bereichs – in enger Abstimmung mit unserem Brand Management Du entwickelst, aktualisierst und optimierst unseren Marketing-Support-Katalog für den Handel in Zusammenarbeit mit dem POS-Team Du übernimmst die grafische Verantwortung für unsere Planogramm-Software X‑Pace: von der Bearbeitung der Produkt- und Verpackungsfotos über die datenbasierte Pflege bis hin zur kontinuierlichen Aktualisierung Du erstellst EAN-Codes für unsere Produkte und stellst deren Funktionalität und Korrektheit sicher Du bereitest Druckdaten für Fahnen, Anhänger und weitere Produktbestandteile aufDu gestaltest Unternehmensmaterialien in verschiedenen Varianten – etwa Visitenkarten, Präsentationsunterlagen oder interne Templates Du entwickelst kreative Layouts und Grafiken für POS-Platzierungen, Messen und Events Du erstellst hochwertige Renderings für Displays sowie 2nd‑Placement‑Lösungen Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Mediengestaltung im Bereich Grafikdesign oder in einem vergleichbaren kreativen Beruf Du bringst 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte Du fühlst dich in einem flexiblen, sich schnell verändernden Umfeld wohl und kannst mehrere Aufgaben parallel steuern und priorisieren Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du beherrschst Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator auf fortgeschrittenem Niveau Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere PowerPoint Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Für unser Retail Investment Team in München suchen wir Dich als Associate Retail Investment (m/w/d) Deine Aufgaben • Projektsteuerung: Erstellung professioneller Unterlagen, wirtschaftlicher Analysen sowie überzeugender Präsentationen • Pitch-Management: Vorbereitung und Durchführung erfolgreicher Präsentationen vor Investoren • Deal-Execution: Steuerung komplexer Verkaufsprozesse von A bis Z • Financial Modeling: Entwicklung fundierter Cash Flow-, Markt-, Objekt- und Portfolioanalysen • Client Relationship: Ganzheitliche Kundenbetreuung von der Erstansprache bis zum Transaktionsabschluss • Business Development: Eigenverantwortliche Führung von Verkaufsmandaten und Neukundengewinnung • Negotiation: Vertragsverhandlungen in deutscher und englischer Sprache • Sourcing & Networking: Akquisition attraktiver Objekte und Aufbau wertvoller Netzwerke national und international Dein Profil • Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Immobilienökonom oder vergleichbare Ausbildung • Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienbereich • Marktkenntnis: Exzellente Kenntnisse des süddeutschen Immobilienmarktes oder fundierte Bewertungserfahrung • Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Technical Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel • Persönlichkeit: Ausgeprägtes Verkaufstalent, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken Unser Angebot • Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortung für Deine Projekte in flachen Hierarchien • Internationales Umfeld: Direkter Zugang zum internationalen Markt und globalen Netzwerk • Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Raum zur persönlichen Entfaltung • Vergütungspaket: Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Komponente • Karriereentwicklung: Individuelle Weiterentwicklung und hervorragende Perspektiven JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
B2B Vertrieb - alternativ HandwerksmeisterBackground Fleischereimeister, Metzgermeister, Lebensmittelhandwerk oder ähnlichesTechnisches Verständnis und strukturierte, eigenständige ArbeitsweiseUnternehmerisches DenkenInteresse an langfristiger Zusammenarbeit Reisebereitschaft Bayern Remote-Option Ihr Kontakt Referenznummer 865220/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikant*in Projekt "Retail of the Future" (Pflicht-Praktikum) (ID-Nummer: 13748572)
Gathering, analyzing, structuring, and prioritizing business requirements for a new ERP and Master Data platform Translating business needs into technical use cases, epics, features, and user stories Collaborating with business stakeholders, IT architects, and development teams Ensuring alignment between business processes, functional design, and technical implementation Conducting workshops, requirement sessions, and cross-functional discussions Contributing to the stability, quality, and long-term scalability Supporting collaboration with external partners as well as nearshore/onshore delivery teams Bringing structure and clarity to complex business and technical topics Experience as a Business Analyst in complex IT programs Communicating fluently in German and English (C1, business fluent) Understanding and experience with ERP processes in a retail context is a must have Applying professional business analysis methodologies (requirements engineering, process modelling, use cases) Translating business requirements into technical concepts Collaborating effectively with developers, architects, and product owners Working confidently in agile setups (SAFe, Scrum, hybrid models) Experience in international corporate environments and with enterprise level projects Experience in large transformation programs or ERP greenfield implementations is an advantage Knowledge around Master Data Management, platform architectures, or integration architectures is an advantage International client Partly remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 862239/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Steuerung und Koordination bereichsübergreifender IT-Teilprojekte inkl. Termin-, Projekt- und Cutover-Planung Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Meetings, Workshops sowie konsequente Nachverfolgung aller Action Items Erstellung von Statusberichten, KPIs, Risikoanalysen und Quality-Gate-Unterlagen (inkl.
Die Mission Kalkulation hochwertiger Einrichtungslösungen für anspruchsvolle Projekte – vom exklusiven Hotel bis zur Markenwelt im Retail Bewertung von Materialkosten und Fertigungszeiten sowie Erstellung von Angeboten Erarbeitung und Bearbeitung von Ausschreibungen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung und Fertigung – Teamarbeit mit Stil Kosten-, Termin- und Materialverantwortung über den gesamten Projektverlauf Kommunikation mit Auftraggebern, Zulieferern und Nachunternehmern Kalkulation hochwertiger Einrichtungslösungen für anspruchsvolle Projekte – vom exklusiven Hotel bis zur Markenwelt im Retail Bewertung von Materialkosten und Fertigungszeiten sowie Erstellung von Angeboten Erarbeitung und Bearbeitung von Ausschreibungen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung und Fertigung – Teamarbeit mit Stil Kosten-, Termin- und Materialverantwortung über den gesamten Projektverlauf Kommunikation mit Auftraggebern, Zulieferern und Nachunternehmern Kalkulation hochwertiger Einrichtungslösungen für anspruchsvolle Projekte – vom exklusiven Hotel bis zur Markenwelt im Retail Bewertung von Materialkosten und Fertigungszeiten sowie Erstellung von Angeboten Erarbeitung und Bearbeitung von Ausschreibungen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung und Fertigung – Teamarbeit mit Stil Kosten-, Termin- und Materialverantwortung über den gesamten Projektverlauf Kommunikation mit Auftraggebern, Zulieferern und Nachunternehmern Das passende Profil Eine solide holztechnische Ausbildung Erfahrung in der Kalkulation, idealerweise im holzbasierten Innenausbau, Ladenbau oder Möbelbau.
Gathering, analyzing, structuring, and prioritizing business requirements for a new ERP and Master Data platformTranslating business needs into technical use cases, epics, features, and user storiesCollaborating with business stakeholders, IT architects, and development teamsEnsuring alignment between business processes, functional design, and technical implementationConducting workshops, requirement sessions, and cross-functional discussionsContributing to the stability, quality, and long-term scalabilitySupporting collaboration with external partners as well as nearshore/onshore delivery teamsBringing structure and clarity to complex business and technical topics Experience as a Business Analyst in complex IT programsCommunicating fluently in German and English (C1, business fluent)Understanding and experience with ERP processes in a retail context is a must haveApplying professional business analysis methodologies (requirements engineering, process modelling, use cases)Translating business requirements into technical conceptsCollaborating effectively with developers, architects, and product ownersWorking confidently in agile setups (SAFe, Scrum, hybrid models)Experience in international corporate environments and with enterprise level projectsExperience in large transformation programs or ERP greenfield implementations is an advantageKnowledge around Master Data Management, platform architectures, or integration architectures is an advantage International clientPartly remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 862239/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Steuerung und Koordination bereichsübergreifender IT-Teilprojekte inkl. Termin-, Projekt- und Cutover-PlanungVorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Meetings, Workshops sowie konsequente Nachverfolgung aller Action ItemsErstellung von Statusberichten, KPIs, Risikoanalysen und Quality-Gate-Unterlagen (inkl.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Fachliche 1st Level Ansprechpartner: Unterstützung und Beratung der Anwender im Bereich SAP Retail und SAP RMM im Accounting Prozess Prozess und Systemweiterentwicklung: Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Accounting Prozesse mit Bezug zu RMM UAT Planung und Durchführung: Koordination und Begleitung von User Acceptance Tests im RMM Umfeld Unterstützung bei Rollouts und Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit Projektteams bei der Einführung neuer Funktionen und Prozesse Schulungen & Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Durchführung von Anwenderschulungen sowie Prozessdokumentationen Support im Daily Business: Ansprechpartner für Anwender bei Fragen und Problemen im operativen Tagesgeschäft Das bringst du mit Erfahrung im Bereich SAP Retail & RMM: Idealerweise als Key User oder Anwender im Accounting Umfeld Fachliches Know how im Rechnungswesen: Gute Kenntnisse in Accounting Prozessen, vorzugsweise im Retail oder Handelsumfeld Hohe Anwenderorientierung: Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Anwender zu unterstützen Projektmanagement Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit bei SAP Projekten, UAT Planung und Begleitung Kommunikationsstark: Sicher im Umgang mit Fach und IT Teams, serviceorientiert Selbstständigkeit & Teamfähigkeit: Eigeninitiative, zuverlässige Arbeitsweise und Hands on Mentalität Key-User-SAP-Retail-RMM-im-Accounting-m-w-d-Essen
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikant*in Mercedes-Benz Cars - Projekt "Retail of the Future" (Pflicht-Praktikum) (ID-Nummer: 13520446)
Salesmanagement Ladenbau/Display (m/w/d) Top Perspektive – Aufbau und Weiterentwicklung des Vertriebsnetzes für anspruchsvolle Top-Kunden im Retail Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Akquise von Projekten im Bereich Ladenbau NON FOOD Gewinnung von Kontakten zu Vertriebspartnern, sowie aktives Netzwerken mit relevanten Marktteilnehmern (Projektentwicklern, Architekturbüros, Ansprechpartner im Retail) mit der Zielstellung den Bekanntheitsgrad unseres Auftraggebers im Markt weiter zu etablieren und fortlaufend zu erhöhen Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess: Akquise, Angebot, Abschluss Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenpräsentationen Eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen mit der Freude am Vertragsabschluss Marktanalyse / Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse sowie Entwickeln neuer Kundengewinnungsstrategien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische und/oder kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung ist von Vorteil Berufserfahrung im Vertrieb/Kundenbetreuung im Umfeld Retail (Non Food) und somit aktives vorhandenes Netzwerk Erforderliche Sprachkenntnisse: Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gutes kommunikatives Verständnis gepaart mit der Eigenschaft des guten Zuhörens Hohe deutschlandweite Reisebereitschaft, gerne auch Westeuropa Hartnäckigkeit in Bezug auf die Angebotsverfolgung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss (Hohe Misserfolgstoleranz) und somit Freude an der aktiven Kundengewinnung Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen Wenn Sie eine spannende Aufgabe in einem jungen und agilen Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen.
B. 3rd-Level-Support-Tickets, RMA-Abwicklung)Aktive Unterstützung im operativen Betrieb (Hands-on, aktives Engagement, kein reiner Bürojob)Planerische und technische Umsetzung von Neueröffnungen, Umbauten und RolloutsUnterstützung bei Tests, Abnahmen und Inbetriebnahmen vor OrtMitarbeit in IT-Projekten im Retail-Umfeld (POS, Payment, Schnittstellen)Direkte Zusammenarbeit mit Onsite Operations, Finance, Business Analysten und externen Partnern Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.
B. 3rd-Level-Support-Tickets, RMA-Abwicklung) Aktive Unterstützung im operativen Betrieb (Hands-on, aktives Engagement, kein reiner Bürojob) Planerische und technische Umsetzung von Neueröffnungen, Umbauten und Rollouts Unterstützung bei Tests, Abnahmen und Inbetriebnahmen vor Ort Mitarbeit in IT-Projekten im Retail-Umfeld (POS, Payment, Schnittstellen) Direkte Zusammenarbeit mit Onsite Operations, Finance, Business Analysten und externen Partnern Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.
Du kennst die typischen Herausforderungen im Fashion-Retail-Umfeld und bringst die Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit mit. IHRE BENEFITS Neben spannenden Projekten in einer dynamischen Branche bietet unser Mandant flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Optionen, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Erstellung und Pflege Prozessdokumentationen und Verfahrensanweisungen für die Filialsachbuchhaltung sowie Warenbuchhaltung Weiterentwicklung von Accounting Standards und Prozessen in der Filialsach /Warenbuchhaltung Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Filialsach /Warenbuchhaltung Mitarbeit in übergreifenden Projekten zur Prozess und Systemoptimierungen Unterstützung im 1st Level Support bei fachbezogenen Fragen und Troubleshooting Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und zentrale Ansprechpartnerfunktion für Buchhaltungsfragen Schulungsvorbereitung und Mitwirkung bei Fachanweisungen sowie Anwenderschulungen Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in der operativen Buchhaltung, vorzugsweise im filialisierten Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche Kenntnisse in SAP S4/HANA sowie SAP RMM (Retail Merchandise Management) Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Dokumentation und Pflege von Prozessen sowie im Projektumfeld Hands on Mentalität bei der Unterstützung und Optimierung von Prozessen Gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Manager-Accounting-Prozessexzellenz-m-w-d-Essen
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Sicherung und Implementierung der Eigenmarken Hierarchie in den betreuten ACG Entwicklung von Markenpositionierung, Naming & Designkonzepten, optional mit Verbrauchertests Aufbau & Fortbildung des ACG spezifischen Know hows im Brand & Designbereich Projekt & Stakeholdermanagement mit Fokus auf Markenentwicklung Erstellung von Projektplänen, Sicherstellung der Termine & rechtlichen Rahmenbedingungen Ausschreibung & Steuerung von Agenturen sowie Budgetkontrolle Entwicklung internationaler Styleguides & Spezialprojekte (z.B.
Steigerung der Markenbekanntheit am POS, auf Messen, in Printmedien und sozialen Medien Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit wichtigen Interessengruppen sowohl online als auch offline Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und unseren Kunden bei der Umsetzung der globalen POS-Exzellenzstrategie und E-Retail-Richtlinien in Ihrem Markt sowie Steigerung des Markenraums online und offline Zusammenarbeit mit dem Global Trade-Team und anderen Partnern zur Unterstützung bei der Erstellung von Shop-in-Shop-Konzepten und Projektumsetzung Gutes Verständnis und Analyse der Markttrends, Kundenreise und Verbraucher-verhalten in der Region, sowohl online als auch offline Umsetzung der globalen Strategie und Koordination von Produktneueinführungen auf lokaler Ebene Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Marketing oder anderen betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Marketingmanager in einem marken- oder kundenorientierten Umfeld Starke Zielorientierung und Kundenorientierung, Affinität zum Design Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingprogrammen, die kontinuierlich die Ziele erreicht haben Fähigkeit zur Planung und Verwaltung auf strategischer und operativer Ebene Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse Von Vorteil sind Führungsfähigkeiten mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Hands-on-Mentalität mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Antrieb Analytisches Denken mit einem hohen Organisationsvermögen Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten und im Management mehrerer Projekte Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus über 29 Nationen. Wenn Du ein dynamisches und schnell wachsendes Umfeld suchst, in welchem Du Dich aktiv einbringen kannst und Gestaltungsfreiheit hast, dann bist Du bei uns richtig.
Großer Gestaltungsfreiraum, attraktive Vergütung, KFZ und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten Ein Umfeld, in dem Qualität zählt – bei Materialien, Projekten und im Miteinander. Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, die Gestaltung, Präzision und Humor zu schätzen wissen.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
KG sucht in eine/n Studentische Aushilfe Rechnungswesen – Team Projekte und Prozesse (m/w/d) (ID-Nummer: 13550180)
Dein Platz bei uns: Treibe die Weiterentwicklung des Projektmanagements in den Bereichen Corporate Architecture und Events voran, etabliere Standards, Governance Modelle und Tools und stelle Transparenz, Priorisierung sowie eine konsistente Umsetzung im globalen Projektportfolio sicher Führe und koordiniere architektonische Markenpräsenz-Projekte von der Konzeptfreigabe bis zur Übergabe und steuere dabei bereichsübergreifende Stakeholder sowie externe Partner unter Einhaltung von Zeit , Budget und Qualitätsvorgaben sowie aller Corporate Guidelines Verantworte die Steuerung globaler Events, Messen und Markenaktivierungen und gewährleiste eine reibungslose Planung und Umsetzung unter internationalen Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit Brand- und Marketingzielen Übernehme die Führung und Weiterentwicklung der Project Management Teams, etabliere klare Rollen- und Verantwortlichkeitsstrukturen.
POS-System & Merchandising-Prinzipien Weiterentwicklung unseres POS-Systems (Gondola, Merchandiser, Backwall) für maximale Markenwirkung Definition von Merchandising-Prinzipien basierend auf Shopper-Insights Planogramm-Entwicklung Entwicklung und Implementierung strategischer Planogramme für verschiedene Kanäle und Store-Formate Sales Aids & Call-to-Action Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller POS-Materialien Steuerung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung über alle Kanäle Performance-Monitoring & Umsetzung Analyse der Planogramm-Performance und Ableitung von Optimierungen Steuerung von SAP-Workflows, Budgetplanung und Zusammenarbeit mit Agenturen Nachverfolgung der Implementierung und Dokumentation von Learnings Laufende Optimierung der Merchandising-Strategien basierend auf Feedback Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Retail Management – du bringst ein fundiertes Verständnis für Handels- und Markenstrategien mit 3–5 Jahre Berufserfahrung in Merchandising und Planogramm-Entwicklung, idealerweise im FMCG-Umfeld und in einem internationalen Setting Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im KPI-Tracking, um die Wirksamkeit deiner Konzepte datenbasiert zu bewerten Sicherer Umgang mit SAP und Erfahrung in Budgetplanung sowie Steuerung von Agenturen und externen Partnern Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Projekte effizient zu koordinieren und Stakeholder zu überzeugen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich; weitere Sprachen sind ein Plus Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und bringst Leidenschaft für Retail und Markeninszenierung mit Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Definiere, analysiere und monitore die KPIs zur Bewertung unserer Warehouse Prozesse. Arbeite an internationalen Projekten und sei dein Ansprechpartner für nationale Bereiche. Das bringst du mit Du hast ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts )Informatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
Sie zeigen ein ausgeprägtes kommunikatives Talent und haben Freude an der Strukturierung einer Abteilung und an der Koordination anspruchsvoller Projekte. Im Gegenzug werden Ihnen eine lukrative Vergütung, kreativer Freiraum und ein mitarbeiterorientiertes Umfeld geboten. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, sowie ein passendes Gehalt runden das Bild ab.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeption von Lösungsstrategien für den Sales Bereich und deren Anbindung an das SAP System (MM, PP, SD) Analyse von POS Inbound und –Outbound Topics innerhalb SAP R/3 und SAP S/4 Technische Konzeption, Implementierung von SAP Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kontinuierliche Anpassung, Konfiguration und Weiterentwicklung unseres angepassten SAP Retail (MM/SD) und SAP S/4 HANA Retail for Merchandise Management System sowie deren Schnittstellen zu anderen Applikationen / externen Systemen Nachvollziehbare und strukturierte Dokumentation der Entwicklungen Unterstützung der Kunden in technischen Fragestellungen Vermittlung von tiefen technischen Kenntnissen an fachlich orientierte Kollegen Unterstützung der QS im Rahmen der Releaseabnahme (Analyse von Fehlern, Anlage und Anpassung von Stammdaten) Sicherstellung des 3rd Level Supports Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit objektorientierter und klassischer SAP Programmierung Kenntnis in Datenübernahmetechnologien und Schnittstellenmethoden im SAP Umfeld Kenntnisse im Bereich Formularentwicklung und modernen SAP Technologien und Strategien (z.
Ihre Aufgaben Fachliches und disziplinarisches Führen, Weiterentwickeln und Motivieren der Teammitglieder Unterstützen der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Marke next125 Planen, Steuern und Umsetzen markenspezifischer Marketingkampagnen und Projekten für nationale und internationale Zielgruppen Ausarbeiten und Umsetzen ganzheitlicher Marketingkonzepte über alle Kanäle hinweg (Retail, Digital bis Print) Koordinieren, Steuern und Briefen externer Agenturen und Dienstleister Analyse relevanter KPI`s sowie Ableiten von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellen eines konsistenten Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft mit Marketingschwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit breit aufgestellten Kenntnissen als Marketing-Generalist Erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Design-Affinität, idealerweise im Premium- oder Lifestylesegment Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen Strukturierte, eigenständige und projektorientierte Arbeitsweise Wir bieten Flexibilität durch einen Tag/ Woche mobiles Arbeiten in Absprache Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse z.B.
Ihre Aufgaben Fachliches und disziplinarisches Führen, Weiterentwickeln und Motivieren der Teammitglieder Unterstützen der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Marke next125 Planen, Steuern und Umsetzen markenspezifischer Marketingkampagnen und Projekten für nationale und internationale Zielgruppen Ausarbeiten und Umsetzen ganzheitlicher Marketingkonzepte über alle Kanäle hinweg (Retail, Digital bis Print) Koordinieren, Steuern und Briefen externer Agenturen und Dienstleister Analyse relevanter KPI`s sowie Ableiten von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellen eines konsistenten Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft mit Marketingschwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit breit aufgestellten Kenntnissen als Marketing-Generalist Erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Design-Affinität, idealerweise im Premium- oder Lifestylesegment Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen Strukturierte, eigenständige und projektorientierte Arbeitsweise Wir bieten Flexibilität durch einen Tag/ Woche mobiles Arbeiten in Absprache Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse z.B.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für den End-to-End Eingangsprozess der internen Drittlandsabwicklung und Weiterentwicklung des SAP S/4 Retail SystemsGestaltung und Optimierung der SAP Großhandelsplattform als Experte für Extended-Relationship-Management zur Sicherstellung der WarenverfügbarkeitVerknüpfung von SAP-Belegen mit kundenindividuellen Akten und Workflows zur Schaffung einer nahtlosen ProzessketteManagement des gesamten Lebenszyklus technischer Anforderungen als Single Point of ContactAnalyse von Anforderungen der Fachbereiche, Bewertung der Umsetzbarkeit und Umsetzung notwendiger Anpassungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit IT-SchwerpunktErfahrung in den SAP Modulen MM oder SDKenntnisse im SAP Extended-Relationship-ManagementBegeisterung für Software-Projekte und TeamarbeitInteresse an herausfordernden Fragestellungen und der Entwicklung praxisnaher Software-LösungenHohe Eigenmotivation und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine europaweit tätige Full-Service-Agentur für Promotion, Retail- und Trade-Marketing, die sich seit über 20 Jahren auf POS-Dienstleistungen wie Verkaufsförderung, Online-Videoberatung, Live-Shopping und Merchandising spezialisiert hat.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine europaweit tätige Full-Service-Agentur für Promotion, Retail- und Trade-Marketing, die sich seit über 20 Jahren auf POS-Dienstleistungen wie Verkaufsförderung, Online-Videoberatung, Live-Shopping und Merchandising spezialisiert hat.
Location: Mobile Work (Germany-wide) Deine Aufgaben bei uns: Beratung unserer Fachabteilungen in rechtlichen Fragen rund um nationale und internationale IT-Projekte (u. a. SaaS, Lizenzen, Wartung, Individualentwicklungen, AGB). Führen von Vertragsverhandlungen und souveräne Interessenvertretung unserer Unternehmensgruppe – auch international.
Dein Platz bei uns: Enge Zusammenarbeit mit dem DACH Vertriebs- und Marketingteam bei der Planung und Vorbereitung von Kundenterminen, Sales Runden und Marketingaktivitäten Schnittstellenmanagement und koordinierte Zusammenarbeit mit KAM, Vertrieb, Marketing, CRM, Compliance und Logistik Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten für Kunden je nach Bedarf Operative Unterstützung des DACH Teams, um einen reibungslosen Ablauf aller relevanten Prozesse sicherzustellen Eigenständige Verantwortung für vertriebsunterstützende Projekte Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von B2B- und B2C Messen Mitarbeit bei der Umsetzung der jährlichen Retail Marketingpläne sowie Unterstützung bei POS Implementierungen Monitoring von POS Materialien im Einzelhandel (Bestandsanalyse, Aktualisierungsbedarf, Qualitätssicherung) Dein Weg zu CYBEX: Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein proaktives, motivierendes und dynamisches Mindset Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook) Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Der komplette Vertriebsprozess: Akquise, Angebot, Verhandlung, Abschluss. Eigenständig Projekte im Innenausbau (Gewerbe-, Büro-, Einzelhandelsflächen) akquirieren – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Netzwerke pflegen & ausbauen mit Projektentwicklern, Architekten, Bauherren und Immobilieneinheiten.
Ihre Aufgaben als Office Manager (m/w/d): Sicherstellung der Gebäudeinfrastruktur und Funktionsfähigkeit technischer Einrichtungen Verwaltung des Zugangskontrollsystems (Schlüsselkarten, Parkplätze, Besucherregistrierung)Koordination von Gesundheits-, Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen Verwaltung von Dienstleisterverträgen (Reinigung, Catering, Bürpbedarf)Koordination der Büroabläufe (Empfang, Post, Besprechungsräume, Sicherheitsdienste)Unterstützung bei Mitarbeiterservices wie Onboarding und IT-Beschaffung Unterstützung der Kantinenorganisation und MitarbeiterverpflegungBeschaffung von Verbrauchsmaterialien und allgemeine Büroorganisation Ihre Qualifikation als Office Manager (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Facility- oder Office Management, idealerweise in einem globalen UnternehmenErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute organisatorische und kommunikative FähigkeitenTemafähigkeit in einem internationalen Umfeld Ihr Vorteil als Office Manager (m/w/d): Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenEin motiviertes und professionelles Team, das offen für Veränderungen und neue Ideen istRaum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, eigene Projekte voranzutreiben Ihr Weg zum neuen Job bei Hofmann: Interessiert an der Position als Office Manager (m/w/d)? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder nutzen Sie unseren Online-Button.
Dein Platz bei uns: Ganzheitliche Steuerung des End-to-End-Immobilienlebenszyklus, einschließlich potenzieller Akquisitionen, Due-Diligence-Prüfungen, Bau- und Planungsrechtsthemen, Nutzungs- und Bebauungsanalysen, Bewertungsverfahren, Gebäudezustandsanalysen sowie fundierter Risikoanalysen Verantwortung für die immobilienbezogene CAPEX-Planung, ROI-Bewertungen sowie die Optimierung der Lebenszykluskosten des unternehmenseigenen Büroportfolios Entwicklung skalierbarer Facility-Management-Konzepte (FM) zur Unterstützung des Übergangs von Miet- zu Eigentümerverantwortung, inklusive Instandhaltungsstrategien, Gewährleistungsmanagement, Gebäudedienstleistungen und technischer Betriebsführung Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer globalen Immobilien- und Portfoliodatenbank zur Konsolidierung architektonischer, technischer und finanzieller Daten als Grundlage strategischer Entscheidungen Steuerung und Weiterentwicklung der Facility-Management-Services und -Verträge am Headquarter sowie an allen internationalen Standorten unter Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen lokalen Umsetzung Durchführung von Workplace-Audits, Steuerung des Projekt- und Kostenreportings sowie konsequente Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Leistungsstandards zur Optimierung von Effizienz, Budgettreue und Arbeitsumgebungen Leitung globaler Nachhaltigkeits- und Energiemanagement-Initiativen, einschließlich Energiemonitoring, Verbrauchsanalysen, ESG-Reporting sowie fachlicher Begleitung der neu geschaffenen Rolle des Energy Managers Gesamtverantwortung für die globale Health-&-Safety-Governance, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, Implementierung von Arbeitssicherheitsprogrammen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem H&S-Experten Entwicklung und Implementierung einheitlicher Facility-Management-Richtlinien, Prozesse und Best Practices zur Standardisierung der Abläufe über alle Regionen hinweg Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Geschäftsleitung, Lieferanten und Dienstleistern, zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Facility-Management-Leistungen Fachliche und disziplinarische Führung internationaler Facility-Management-Teams, inklusive Onboarding, Steuerung und Weiterentwicklung der Rollen Energy Manager und H&S Expert Dein Weg zu CYBEX: Mehrjährige Erfahrung in leitenden Facility-Management-Funktionen mit Verantwortung für mehrere Standorte, idealerweise für eigen- und fremdgenutzte Büroimmobilien in komplexen Umfeldern (z.
BauWatch Projekt Service GmbH sucht in Hannover eine/n (Senior) Key Account Manager (ID-Nummer: 13692309)
Ihre Aufgaben Projektsteuerung & Koordination Ganzheitliche Steuerung von Projekten von der Konzeption bis zur ÜbergabeSchnittstellenkoordination aller Projektbeteiligten (Architekten, Planer, Handwerker, Dienstleister)Kosten- und Terminmanagement inkl.
Ihre Aufgaben als Office Manager (m/w/d): Sicherstellung der Gebäudeinfrastruktur und Funktionsfähigkeit technischer Einrichtungen Verwaltung des Zugangskontrollsystems (Schlüsselkarten, Parkplätze, Besucherregistrierung)Koordination von Gesundheits-, Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen Verwaltung von Dienstleisterverträgen (Reinigung, Catering, Bürpbedarf)Koordination der Büroabläufe (Empfang, Post, Besprechungsräume, Sicherheitsdienste)Unterstützung bei Mitarbeiterservices wie Onboarding und IT-Beschaffung Unterstützung der Kantinenorganisation und MitarbeiterverpflegungBeschaffung von Verbrauchsmaterialien und allgemeine Büroorganisation Ihre Qualifikation als Office Manager (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Facility- oder Office Management, idealerweise in einem globalen UnternehmenErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute organisatorische und kommunikative FähigkeitenTemafähigkeit in einem internationalen Umfeld Ihr Vorteil als Office Manager (m/w/d): Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenEin motiviertes und professionelles Team, das offen für Veränderungen und neue Ideen istRaum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, eigene Projekte voranzutreiben Ihr Weg zum neuen Job bei Hofmann: Interessiert an der Position als Office Manager (m/w/d)? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder nutzen Sie unseren Online-Button.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Inbetriebnahme des Standorts Euskirchen, inklusive Installation von Anlagen und MaschinenEntwicklung und Umsetzung von Wartungsstrategien zur Maximierung der AnlagenverfügbarkeitPlanung und Steuerung von CAPEX-Projekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und Lager/ProduktionAnalyse von Anlagendaten zur Identifikation von Verbesserungs- und EinsparpotenzialenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Funktion, idealerweise in Produktion, Fertigung oder LogistikErfahrung in der Umsetzung von großen Investitionsprojekten (CAPEX), insbesondere Automatisierung als Senior Engineering Manager (m/w/d)Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von TeamsErfahrung im Umgang mit Budgets und KostenkontrolleSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Schneller und unkomplizierter Einstieg Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu uns: Nicht zögern und heute noch bewerben als Senior Engineering Manager (m/w/d) in Euskirchen, per E-Mail: yannik.erens@actuell.hofmann.info oder per WhatsApp: 0151-19535165
Aufgaben: Unterstützung des Senior Key Account-Manager im Bereich Automotive Übernahme eigener Kunden und Projekte Verhandlung von Abnahmemengen und Abnahmeverpflichtungen Verhandlungen zu Vertragserneuerungen Bedarfsermittlungen Strategischer Ausbau des zugewiesenen Marktes Wettbewerbsbeobachtungen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise als Key-Account-Manager (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik/Elektronik wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke BENEFITS: Attraktives Gehalt Firmenwagen auch zur Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessstudio/ Physiotherapeut) Kostenlose Getränke Mitarbeiterkantine Vermögenswirksame Leitungen Wir – MatchMeister – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -bindung.
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager (m/w/d) am Standort Hamburg: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager (m/w/d) für den Standort Hamburg!
Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes Wissen im Bereich Lean- und Prozessmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Umsetzung und Koordination von Projekten Gute Englischkenntnisse Fähigkeit Menschen zu begeistern Veränderungen zu initiieren und begleiten Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) am Standort München: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und/oder im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) für den Standort München!
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Norderstedt: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Norderstedt!